企业创新发力 政府保障给力 宁波纺织服装企业“危中求机”
浙江宁波市北仑区申洲集团员工在缝纫车间工作。 新华社记者 黄宗治摄
本报记者 郁进东 通讯员 续大治
“现在，线上平台日销售额最高时已突破600万元，全员营销取得了很好效果。”雅戈尔集团董事长李如成对今年服装业的发展信心满满。
作为全国重要纺织服装产业基地，宁波海曙区拥有雅戈尔、杉杉、太平鸟、博洋、维科、狮丹努等国内同行业领军企业和众多中小纺织服装企业2000余家，去年仅规模以上企业年产值就超过300亿元。作为劳动密集型产业的纺织服装企业，受新冠肺炎疫情影响较大。海曙区委书记、区长褚孟形说：“借科研技术创新、销售模式创新、管理方式创新，让我们的企业顶住压力危中求机，在新路子上寻找到了新增长点。”
新技术促增长
连日来，太平鸟服饰生产基地3万平方米制衣车间内一片繁忙。为抗击疫情，太平鸟主动请缨加入由14家服装企业以及1家原辅料配套企业组成的“宁波应急防疫民用口罩生产小组”，并领衔科研攻关。最终，他们在民用口罩中插入可更换熔喷片作为滤片重复使用的技术创新方法成为“宁波版”防疫口罩的制定标准。不仅提供面料选取、工艺流程、辅件标准等“制造标准”，太平鸟还免费给相关生产企业提供图纸和技术指导，并挑起外观打样、供应链物流配送和包装设计的担子。目前，由该企业提供设计方案的首批100万只民用口罩已投放市场。
国内电热毯行业领跑者“东西芳”组建了科研团队，借助云端数据技术植入与电热毯远程连接技术，研发出老年人专用智能毯。家人通过手机APP即可了解父母的血压、心率以及睡眠等健康动态信息。疫情期间企业销售额同比增幅超过10%。
实体消费遭遇寒潮，雅戈尔国内3000余家门店悉数歇业，去年底已生产完毕的春夏季服饰未上市就成了“库存”。如何自救？企业员工在接受微商城营销培训后全部上阵参与“新零售”，微信群、朋友圈成了雅戈尔的“新战场”。连日来，除了“镇店爆款”衬衫、西装等销售火爆外，更具设计感的休闲服饰、女式套装市场也很看好，旗下品牌汉麻世家一款价值近万元的高端羽绒被屡冲销售榜。
大数据强支撑
复工初期，纺织服装企业众多设计人员、管理人员到岗率难以保障，博洋集团董事长戎巨川结合企业实际创新IT企业“云办公”模式。一段时间，博洋员工到岗率表面上仅为11%，但实际上全公司近4000名设计师和营销相关员工都在线上分配生产任务、支援仓储物流、着手研发新一季产品……工作几乎没有耽搁。如今，尝到“云办公”甜头的博洋集团正不断完善远程办公体系，不断推动劳动密集型产业管理方式的现代化转型，最终提升抗风险能力。
企业创新发力，政府保障给力。在新冠肺炎疫情防控期间，海曙区人社部门为列入全市应急物资生产的区内纺织服装企业开通了一线工程技术人员评职称“绿色通道”，为他们鼓劲加油；税务部门成立驻企联企服务队，采取云讲堂、直播课等创新手段精准宣传疫情防控期间的税费优惠政策，为企业达产扩能“输血补给”；“海曙区企业复工平台”则通过大数据实时分析，主动发现企业共性困难、及时解决问题。
截至目前，海曙区规模以上纺织服装企业已全部复工，大部分企业产能恢复已接近去年同期水平，新款产品研发设计耽搁的时间被抢了回来。