同意买断工龄怎么办

员工买断工龄后是否还可以享受失业保险待遇?

1、综上所述，职工买断工龄后不能享受失业保险待遇。这一做法在新的社会保障制度背景下是违法的，企业应确保职工的合法权益不受侵犯。政府部门也已采取措施，明确禁止以“买断工龄”的形式终止职工的社会保险关系。

2、“买断工龄”后，职工是否还能享受失业保险待遇？答案是肯定的。“买断工龄”是改革开放初期一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。企业根据员工的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业实际情况，一次性支付给员工一定数额的货币，解除企业和富余员工之间的劳动关系。

3、在买断工龄后，员工的劳动关系解除，理论上不再符合享受失业保险待遇的条件。然而，实际情况复杂多变，不同地区和企业可能有不同的政策规定和执行情况。员工在离职前，应详细咨询相关政策，了解是否具备享受失业保险待遇的资格，以及具体的申请流程和条件。

4、不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。