继续率反映的是什么

保险公司kpi指标分析

1、通过工作分析，企业可以明确每个层级的责任，进而可以使用日事清的公司OKR模块将公司级KPI分解落实，实现个人目标、部门目标和组织目标协调一致。

2、适用条件综合赔付率一般是根据保险公司利润表中相关指标进行计算而得，是考虑再保、精算等因素的综合性指标，通常是保险公司KPI指标之一，适用于整体反映一个机构的经营情况。

3、先找出每个部门的关键业绩指标KPI（可根据公司的年度指标来设定），并设定目标值。设定权重、考核标准或评分标准。根据指标的重要性设定权重分比例，根据完成情况，按照评分标准进行评分。

4、KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写，即关键绩效指标，是企业用来衡量员工个人或团队绩效的一种方法，在太平洋保险公司中，采用KPI考核制度来评估员工的工作表现和绩效。

5、您提问的这个岗位是保险公司那个级别机构的？（总部？分公司？中心支公司）就目前保险公司岗位设置而言，你说的应该是总部或者二级机构（总部或者分公司）的吧。一般招聘公示上岗位职责是很明确的。这是正式员工（内勤）。

6、如果将KPI指标用于对销售团队的考核，我们建议将结果性的指标权重加大到足够引起管理者对团队真实品质关注的比例，而对于过程性的指标考核的期限应该相对延长，用平均性的数值进行考核。