单位生育险如何报销

生育险怎么报销

生育险的报销流程：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；受理核准后，签发医疗证；产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。

生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。

有医疗保险没有生育险，生孩子可以报销，社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。生育险报销方法 定点医院费用报销：参保人员在定点医院直接办理结算报销即可。

单位有生育险生孩子怎么报销?

准备材料：职工需要准备好相关的报销材料，包括医院开具的生育证明、费用明细、发票等。 提交报销申请：职工需要将准备好的报销材料提交给所在单位的人力资源部门或保险部门，填写相关的报销申请表格。

自生育之日起90日内，持报销所需资料到参保所属的经办机构申报； 审核资料； 资料审核无误后受理申报并书面登记； 在4个工作日内生成拨付单据； 经办人或个人5个工作日后领取拨付单据； 领取拨付单据后5个工作日内，拨付金额划转至银行账户。

法律分析：用人单位已经缴纳生育保险费的，职工生孩子享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

具体可以咨询医院社保科或是社保大厅。报销方式生育保险报销分为按实际生育费用的比例报销和定额报销。按比例报销，按照生育住院总费用的85%或其他比例报销，定额报销的，即无论生育住院发生的实际费用是多少，都按一定的金额发放。

职工生孩子怎么报销生育险 准备材料：职工在报销生育险前，需要准备相关的材料，包括身份证、户口本、结婚证、医院开具的生育证明等。 选择医院：职工在报销生育险时，需要选择指定的医院进行生育服务。一般来说，职工可以选择就近的医院，但需要确保该医院是生育险合作的医疗机构。

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