费用计提能计提多久呢

计提费用

计提费用主要是指：企业遵循权责发生原则的账务处理方法。有些费用虽然目前尚未实际支付，但应该属于本期承担，因此在账务上要在本期体现出该项费用，而不是依据支付日期确认费用。

借：制造费用，借：销售费用，贷：累计折旧，贷：应付职工薪酬，贷：其他应付款等。计提就是计算和提取。

计提费用是费用已经发生，没有取得相应发票，根据费用发生情况做相应的计提分录的意思。

计提工资一般在什么时候

一般来说，工资一般在劳动者完成工作后即时计提。这意味着，如果员工是按月发工资，则每月底或者次月初即会计提之前一个月的工资，以确保员工能够及时收到相应的报酬。

因此，在月末(加上其他计提和结转分录，一般为当月最后一天)，需要根据历史情况或通过其他方式对当月发生的工资费用进行预计，并进行计提分录。会计上固定资产计提折旧是什么意思？固定资产购买后有一定的寿命。

当月发当月工资需要计提，因为这样才能够反映发工资的情况。一般来说，工资是当月计提，下月发放。但也有当月计提，当月发放的。

工资一般是当月工资当月做计提，次月发放或者当月发放，看单位实际情况。计提时：借：管理费用等，贷：应付职工薪酬—工资。发放时：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。

按照会计权责发生制的要求，当月发生的用工费用要计入企业当月成本，但是由于发放方式的不同，企业一般有两种工资计算发放的方式，出现了工资薪金是否需要计提。

为什么要计提费用?

计提就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用.有时候，费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提。

因为我国采用的是权责发生制，所以属于当期的费用一定要在当期计题。就比如说这个月工资你们要下个月发，那么这个月月底你就要把下个月要发工资金额计提出来。

计提是计算提取费用之意. 为了正确划分当期收益与支出，按照权责发生质的规定，对税或费要进行计提。即当期应该计入成本或费用，但尚未支付的费用。如房租、借款利息。

为什么要计提？计提是因为当期科目之间没有资金流动，但是科目属性发生改变，比如应付职工薪酬，借：生产成本（费用或者成本增加）贷：应付职工薪酬（此 时没有发工资。

安全生产费计提多少就可以不计提

1、安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院安全生产监督管理部门征求国务院有关部门意见后制定。

2、建设单位应当在合同中单独约定并于工程开工日一个月内向承包单位支付至少50%企业安全生产费用。

3、在该办法实施过程中，一些中小型建筑施工企业的毛利率较低，如果按照规定计提安全生产费用后，会造成当年全部净利润或者“利润分配-未分配利润”余额不够计提安全生产费。