员工提成怎么做分录

公司给部门提成的会计分录怎么做?

1、计提工资时的会计分录为：借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)，贷：应付职工薪酬——工资。

2、公司发给部门的奖金怎么做会计分录？公司发给部门的奖金应当计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬也就是企业按照有关规定应当付给职工的各种薪酬。

3、公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。

业务人员的提成怎么入账?

1、企业给业务员的提成计入到销售费用—工资里面进行核算，其分录为，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。

2、企业支付销售人员业务提成费用，可以计入“销售费用—提成”会计科目核算，通过应付工资核算，依法代扣代缴个人所得税。

3、记账还是：借：现金等10000，贷：主营业务收入8547，贷：应交税金-应交增值税-销项税1453元。账目处理中涉及不到1000元的提成，一般处理是按费用下账，比如说业务员用其他发票抵账或以给业务员开工资的形式支付。

4、计提的时候，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。支付的时候，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

5、营业外收入的定义：指企业在营业活动以外的收入，包括政府补贴、财产捐赠、拆迁报酬、金融机构支付的利息、手续费、财政补助等。因此，如果企业收取业务提成费，则应按营业外收入的科目进行记账。

发给员工的奖金叫什么费用?会计分录怎么做?

1、制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

2、贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）贷：应交税费--个人所得税贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

3、公司发给职工的科技创新奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为 ：借：应付职工薪酬——科技创新奖励 贷：库存现金/银行存款。

4、贷：库存现金/银行存款 会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。

5、奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。

6、如果是畅理人员的计入管理费用。如果是生产人员的计入生产成本。如果的车间管理人员的计入制造费用。如果是销售人员的计入销售费用。

业务人员的提成怎么入账

企业给业务员的提成计入到销售费用—工资里面进行核算，其分录为，借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。

企业支付销售人员业务提成费用，可以计入“销售费用—提成”会计科目核算，通过应付工资核算，依法代扣代缴个人所得税。

营业外收入的定义：指企业在营业活动以外的收入，包括政府补贴、财产捐赠、拆迁报酬、金融机构支付的利息、手续费、财政补助等。因此，如果企业收取业务提成费，则应按营业外收入的科目进行记账。

员工提成怎么做账

对于预支薪酬款项，可以先进行如下处理：借：应付职工薪酬（或其他应收款）贷：银行存款（库存现金）通常，属于提成性质的话，应已具备计算基数依据，就已发生了应确认的经营收支，也就不应滞后确认相关收入成本，应进一步检查确认。

高额提成合理做账报税：如果是单位员工提成的话，计入员工工资，并申报工资薪金个人所得税；如果提成人员是单位以外人员的话，做劳务费，申报劳务报酬个人所得税。

个人所得税：提成属于工资薪金范畴，个人拿到提成，按照税法拿提成者要计算缴纳个人所得税，公司有代扣代缴义务。如果你们个人提供发票，可以作为公司费用支出，免去个税。