保险公司为什么有编制

保险公司编制内与编制外的区别

然而这种差别不仅仅体现在工资上，更体现在福利上，在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险，然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的，如过节费、过节礼物，年终奖金等。

外勤编制和内勤编制的区别是：定义不同、工作性质不同、所属部门不同 定义不同 外勤：外勤，与“内勤”相对，顾名思义是部门外部的勤务和事物，它是领导的参谋助手。

其实就是福利差别而已，在编的话公司会缴纳五险一金，过年过节费，防暑保暖费等等，也可能底薪不同，不在编的话跟兼职差不多吧，也可能每个保险公司的待遇不同。

所以千万别以为进了保险公司的编就高枕无忧了。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。

所谓外带内，也就是人员编制属于外勤，但是做的是内勤的工作，主要原因是保险公司要降低人力资源成本。保证基本底薪 偶尔有奖金可以发放 偶尔有上门客户可以让你做点业务捞取外快。

保险公司一般分为内勤人员和外勤人员，内勤人员是公司直接发工资的，和公司签订的是劳务合同，外勤人员是业务人员，和公司签订的是代理合同。前者应该属于你说的正式员工 至于他们说的，都属于忽悠。

各位朋友,平安财产保险公司正式编制是什么意思

1、编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置，就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制，会很努力的学习。

2、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。

3、。正式编制很好理解，符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游===乱七八糟的待遇。2。

4、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。

保险公司的编制是做什么的

1、所谓编制，组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。从这个角度上说，保险公司可以有编制，事业单位也可有编制。本质上说，保险公司的编制和事业单位的编制是没有区别的，都是不同机构对自己人员数量的一种规定。

2、正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。也可以说是在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。

3、工作性质分为以下几种：正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。

4、同时建议对中国人寿保险公司有一个简单的了解。 人寿保险有正式 编制当然还有编制，也就是属于正式合同人员。既然明确是销售管理岗位，那就是销售业务管理，属于比较宏观的管理，不是纯粹的销售人员，当然也不是保险的那种。

5、所谓正式编制，就是与保险公司签定劳动合同的岗位，如果是跟第三方签劳动合同，则为劳务派遣，保险公司许多岗位都是这个；如果是签的代理合同，则是做非保险公司员工的保险代理人，专门卖保险的。

6、。在平安（寿险）：外勤是不可能有正式编制的！签的都是代理合同！其他子公司我不知道！正式员工是不要求跑业务的！鹏飞岗除外~4。外勤是可以转内勤的！当然你要够优秀~5。

平安保险正式编制员工是什么意思

1、编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置，就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制，会很努力的学习。

2、平安保险所谓的正式员工是指属于平安公司内部已经转正过的员工，他（她）们定期每月领公司的钱，即也就是公司的内勤人员。作为保险业务人员，是只代理卖平安公司的产品（即险种），但必须接受平安公司的管理。

3、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。

4、。正式编制很好理解，符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游===乱七八糟的待遇。2。