增员如何快速促成

保险公司怎样促成增员

1、你应当把增员的重点放在你认为能力较强的人身上。与对方谈话时，要多问、引导，说到他的心里、痛处，不说无用的，你可以与他谈谈保障、物质、生活开销等等。

2、在团队里，倡导的是‘5+1’的概念：五天做业务，一天增员。其目的就是要培养代理人增员的习惯。

3、不仅要用高收入来吸引增员对象，还要用价值观来感动增员对象。这部分话术如下：不管你怕不怕吃苦，人生总是要吃苦。既然吃苦是不可避免的，你是选择苦一阵子，还是苦一辈子？我们的事业是辛苦一阵子，幸福一辈子。

4、活动增员 目前保险业最普遍的做法就是创业说明会，但长久以来，制式化的创说会吸引力日趋下降，而一些丰富多彩的有趣创说会则变得更有吸引力。因此可以通过此类创业说明会来进行增员。

5、对营销员进行增员培训。保险营销员增员其实是增组织、发展队伍，是对人的考察。而不经过专门的训练，增员时就会造成说话语无伦次、颠倒是非，从而影响增员的效果。设计增员过程中的谈话题目。

如何做好增员面谈?

增员面谈应该先从了解对方开始，和客户面谈一样，只有在先了解对方的情况和需求之后，才能有效促成。了解对方通常以提问方式来进行，例如：当了解了对方的情况和想法之后，我们就可以针对其需求点，进行有效的工作说明。

增员面谈应该先从了解对方开始，和客户面谈一样，只有在先了解对方的情况和需求之后，才能有效促成。

增员拒绝处理话术保险公司收入不错，但不稳定。

公司要严把增员入口关，切忌实施“人海战术”，降低增员门槛。

保险代理人展业和增员有什么技巧吗

你应当把增员的重点放在你认为能力较强的人身上。与对方谈话时，要多问、引导，说到他的心里、痛处，不说无用的，你可以与他谈谈保障、物质、生活开销等等。

在团队里，倡导的是‘5+1’的概念：五天做业务，一天增员。其目的就是要培养代理人增员的习惯。

显\x0d\x0a浅谈增员难、难增员、难留存三大问题\x0d\x0a保险代理人要想持续发展，营销队伍是保障；业绩要持续提升，发展增员是基础。因此，增员成为保险业一个永恒不变的话题。