跨省辞职手续怎么办

人在老家怎么办理离职手续

1、人在老家想办理离职手续，本人必须去工作单位，向单位提交离职申请，待单位审批同意后，才可以正式办理离职。

2、员工如何办理离职手续员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。

3、按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊，辞职，应该提前一个月向单位提出辞职报告，一个月后就可以交接清楚离职了，不用单位批准。单位应该在15日办理终止手续并开具退工单。对于社会保险，可以申请转移社保或退保两种处理方式。

4、员工办理离职手续的流程：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。

5、辞职需要办理如下手续：辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书；领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给领导签字；工作交接。

离职手续怎么办理

1、离职手续办理流程：递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；办理劳动合同终止手续。

2、员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；和同事交接相关工作；归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；在人事部门办理相应离职手续；公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。

3、办理辞职手续的程序如下： 需要写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批； 单位同意离职后，办理交接手续； 单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

4、辞职手续需要办理的东西如下：写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；单位同意离职后，办理交接手续；单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

员工在外地如何办理离职手续

员工如何办理离职手续员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。

你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。

员工办理离职手续的流程：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。

员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；和同事交接相关工作；归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；在人事部门办理相应离职手续；公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。

辞职打算去外省工作需要办理什么手续?人事关系和社保怎么转?

社保转移到异地需要“迁入”与“迁出”两个手续。社保转移是指：对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移社会保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

点击左侧的“社保转移申请”，然后按照自己的情况填写信息就可以了。要提醒大家的是，社保转移必须在转入地(新就业地)已经办理了参保手续，才可以进行申请。如，从广东转回成都，要在成都交一个月社保后，才可以申请。

社保怎么转移异地 (1)参保人员在新就业地建立基本社保卡关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社保卡关系转移接续的书面申请。