证券校招

中信证券校招培训生是有责任底薪吗

所以中信证券在给员工提供底薪的时候，五险一金费用已经算在底薪中了。当然，具体是否包含五险一金还需要根据公司的政策来确定，因为每个公司的政策可能会略有不同。

不包括。中信证券员工底薪在3000元，另外有五险一金。

有。中信证券的保护期为1年或2年，其含义是员工在加入公司后，保持在公司内工作的时间达到规定期限后，面临被解雇、裁员或者其他原因被离职的风险较小，在保护期内，中信证券会为员工提供一定的底薪保障。

中信证券培训生好。根据查阅相关公开信息显示，中信证券培训生工作很好很不错，很有挑战性，充满机遇，职业空间发展很大，享受带薪年假，五险一金，公司有完善的薪酬管理制度。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。

不是。中信证券培训生不是正式员工是实习期。在证券公司实习期间表现好，勤快好学，是会转为正式员工的。中信证券是正式编制，毕业生入职后就是中信证券的正式员工，享受中信证券的工资福利待遇。

是的。应届毕业生有一年半的保护期，保护期内工资保护但没有提成，可以提前跳出保护期开始业绩提成模式，但底薪就会浮动。